3月2日下午，許昌市城投發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委組織召開2022年度黨支部書記述職評議大會，集團(tuán)公司全體黨員參加會議，會議由集團(tuán)黨委副書記駱慶超主持。
會議首先由3名黨支部書記緊扣基層黨建這一主題，圍繞落實重大決策部署、履行機(jī)關(guān)黨建責(zé)任、開展“五星”支部創(chuàng)建、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作責(zé)任制、上年度述職評議問題整改情況及存在問題與改進(jìn)措施進(jìn)行了述職。
隨后，參會人員對各黨支部書記履職情況進(jìn)行了現(xiàn)場評議。
最后，集團(tuán)黨委書記、董事長何繼軍對本次述職進(jìn)行點(diǎn)評，他指出：各黨支部書記的述職既總結(jié)了成績經(jīng)驗，又查擺了問題不足，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真的述職評議，也是一次生動務(wù)實的工作交流。同時，何繼軍針對2023年集團(tuán)公司黨建工作提出了三點(diǎn)要求：
一要思路清晰。今年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，各支部要進(jìn)一步提高政治站位，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為指引，積極探索貫徹落實條例的途徑和方法，使基層黨建工作更加規(guī)范。
二要重點(diǎn)突出。各黨支部要結(jié)合“五星”支部創(chuàng)建活動為契機(jī)，加強(qiáng)黨員干部管理，著眼于從嚴(yán)從實，創(chuàng)新管理舉措，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時要持續(xù)加大基層黨員干部培訓(xùn)力度，有計劃地組織赴外學(xué)習(xí)考察，切實提高抓黨建、促發(fā)展的能力。
三要方法創(chuàng)新。基層黨建工作要緊緊圍繞集團(tuán)公司全局的中心任務(wù)來謀劃、來開展、來推動，立足業(yè)務(wù)工作實際，實現(xiàn)黨建與重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的“全面嵌入、無縫銜接、同頻共振、相互促進(jìn)”。以敢為敢闖敢干敢首創(chuàng)的擔(dān)當(dāng)作為，為我市高質(zhì)量推進(jìn)城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)城投力量，為譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章增添城投光彩!
